消防员招录|严把“入口关”选好“栋梁才”
(相关资料图)
根据2023年消防员招录工作安排，近日，福建省森林消防总队南平支队本着“公开透明、择优录取”的原则对来队应聘适龄青年进行体能和岗位适应性测试，以此确保征招质量。期间，总队消防员招录督察组及支队领导深入现场督导考核工作。
据悉，此次体能和岗位适应性测试设置了1000米跑、负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽假人等5项必考科目，以及原地跳高、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、10米*4往返跑、100米跑等6项选考科目，考生根据自身的实际情况及考核意向，对选考科目进行自主选择，切实有效的保证了考核的公正性和科学性。
各项科目考核前，指定专人为考生讲解考核标准、考核程序、操作规程和注意事项，并专门分步骤示范讲解，确保测试考核在程序上不脱节、在时间上不断档；考核全程实施“封闭式管理”，所有人员通讯工具统一管理。监考人员充分尊重、全力保障参考人员各项权益，严格执行考场管理规定，严守考核工作纪律；本着“纪录公开、评分公正”的原则，采取“统一调度、全程监控”的方式，在检录区和各考核区架设摄像机，对考核进行全程监督，确保每个考核环节公平公正、考核全程阳光透明。
“我原来是大庆航空救援支队的一名消防员，我十分喜爱队伍的火热生活，在队伍里我学到了很多专业技能和本领，认识了许许多多亲爱的同志们。自去年退出后，感觉回到地方上没有适合自己的工作，当我看到森林消防队伍的招录公告，我便重新怀揣着对应急救援事业的热爱，选择了报名，希望能加入到森林消防队伍，继续完成好党和人民交给我的神圣任务！”参加测试的退出消防员刘瑨泽说到。
心理测试则由总队消防员招录督察组派专人组织实施，主要对应招消防员的计算能力、人际关系、多元人格量表等多个维度进行综合评判测查，主要测试招录对象的心理承受和自我调节能力，判断是否适应消防救援队伍的训练和工作生活，确保从源头上提高消防员队伍的整体素质。测试过程中，监考人员为每名考生发放一个心理测查终端，详细讲解了注意事项和相关要求，考生使用终端作答后点击“提交数据”，测试结果全部汇总至电脑系统，由系统自动评判“合格”或“不合格”。
目前，该支队已圆满完成体能和岗位适应性测试，下步，将严格按照相关部署和要求，继续抓实做好消防员招录面试等环节工作，确保2023年消防员招录工作的圆满完成。
作者:朱日辉 陈 杰
●本期监制：刘宝明
●本期编辑：陈 杰
●校 对：周晓凯
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