甄嬛传怎么评价曹贵人 甄嬛传中阴险狡诈的曹贵人

曹贵人是《甄嬛传》中具有两面性的人物。

一方面，她为人阴险狡诈，为了保全自己和女儿，依附于华妃，给华妃干了很多坏事儿。但是另一方面，导演和编剧也给予了这个人物一定的宽容，并没有把她塑造成一个扁平的形象，她的身上有很多闪光点。

(资料图)

身为破落户家的女儿，曹贵人在后宫生存举步维艰，但是她却能够成功抱到华妃这棵大树，还打拼成了华妃身边不可或缺的一员大将，多少是有两把刷子的。

华妃能够重用她，除了曹贵人本身智商高、会说话之外，还有一个很重要的原因，就是她很有职业素养。

一个有职业素养的员工，哪个领导不喜欢呢？曹贵人的职业素养，哪怕我们学到一点皮毛，也够混好职场用的了。

01

低调，不抢领导风头

曹贵人是凤仪万千的华妃娘娘身边的军师，重要性就相当于甄嬛身边的槿汐，按理说是很风光的，但是她却低调到了尘埃里，从来不跟华妃抢风头。

曹贵人的低调首先就表现在平日的衣食住行中，她的日常服饰多以不起眼的灰色、蓝色为主，首饰也就来来回回那几样，很不起眼，连住处都保持简朴的风格。

除了吃穿用度，曹贵人还经常给华妃提供情绪价值。虽然计谋都是她出的，华妃党的功勋章有她的一大半，但曹贵人却时常夸华妃高瞻远瞩，有智慧，绝不居功自傲。

曹贵人这么做，主要是因为华妃这个领导太强势，而且嫉妒心重，不太能容人，陪嫁丫鬟颂芝偶尔多说几句话，她都很不痛快，更何况曹贵人。

选择低调做人恰恰是曹贵人的聪明之处。既然不能换领导，那就选择安分守己，隐藏锋芒，最起码能够平安度日，保全自己和女儿。

虽然现代职场并不像后宫有如此严苛的等级制度，衣食住行都要小心周全，但是曹贵人的职场境遇我们普通人是能够感同身受的。

我们在职场上不一定都能遇到甄嬛那样的好领导，而且能走到领导这一位置上的人，大多性格强势，不喜欢下属抢风头，有些领导甚至很忌惮有能力的下属。

如果我们遇到这样的领导，又不能换部门，该怎么办呢？

曹贵人给我们提供了应对良策：既然不能改变环境，那就改变自己嘛。高调做事，低调做人，给领导面子。领导愉快了，工作环境变好了，我们每天的心情也会好，最终受益的还是我们自己，何乐而不为呢？

02

替领导解决棘手问题

华妃每每遇到难题，捅了娄子，都是曹贵人在收拾，曹贵人帮华妃处理了很多棘手问题，而且都做得特别好。

我印象最深的就是刘畚被抓到，假孕计策败露的时候，华妃很慌张，想装病并让年羹尧帮她求情。曹贵人一听就说不可，这毕竟是皇上的家事，年大将军再牛也不好干涉吧。

她给华妃献了一计：“皇上要罚娘娘，自然是因为娘娘有罪，有罪当罚，有功便当赏。娘娘此刻若能立下一件大功，将功赎罪，皇上有了台阶下，也能替娘娘堵住悠悠之口。”

其实曹贵人也看出来此时皇上根本不想严惩华妃，华妃只要能给皇上找个台阶，问题也就解决了。在曹贵人的提示下，华妃抓住了时疫这个突破口，立马让手下的太医去偷温实初的药方，解了燃眉之急。

第二天早上起床，皇上跟甄嬛说的第一句话就是：“有罪当罚，不可轻恕。”那华妃要是立了功呢，那自然就该赏了呀。

可见，曹贵人脑袋有多灵光，皇上的意思都能揣测个七八分。

曹贵人不仅能帮华妃解决问题，而且还能解决棘手问题，难怪能成为团队核心成员。

其实，老板雇用一个人，就是让他来解决问题的，这也是员工最核心的价值。

也许有的人会抱怨，领导为什么把这么难的事情交给我做？我一个月也就拿这点钱。但是大家有没有想过，解决问题就是我们的职责所在呀！

也许现在工资是低了一些，但是我们可以换个心态，把目前的工作当作锻炼，主动去承担更多更难的工作，等到能力提升了，涨工资或者跳槽也会变得更容易。

03

超强的情绪管理能力

拿破仑曾经说过：“能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。”

可见管理情绪有多难，能管理好情绪的人有多难得。曹贵人就是这种难得的人。

丽嫔疯了之后，华妃听了曹贵人的话在太后面前恶人先告状，结果失去了协理六宫之权，想去见皇上都被江福海给拦住了，还好一顿冷嘲热讽。华妃回宫后很不痛快，把曹贵人叫到身边撒气。

曹贵人进来后，华妃二话不说，薅一把扇子就扔到曹贵人头上，把人家头发都打散了。

华妃这种行为，换了别人很可能就大哭或者大闹一场，但曹贵人没有表露一点不快之色，还赔着笑脸说：“夏日炎炎，娘娘心中难免有火。只要娘娘能消气，嫔妾愿意受一切责罚。”

之后还主动提出由自己出面帮华妃重获恩宠，事成后，华妃也原谅了她。

甚至华妃想把温宜留在身边争宠，曹贵人都能强忍住内心的怒气，笑脸捧华妃：“娘娘如此厚爱公主，嫔妾心中感激。”但是她事后一直在筹谋，想尽办法把女儿要回来。

曹贵人之所以能这么好地控制情绪，是因为她很清楚，情绪并不能解决问题。大哭大闹一场，华妃就会原谅她吗？就能把孩子还给她吗？并不能。

话语权不足的时候，只能智取。退一步，事情就会有转圜的余地。

职场大忌就是把情绪带到工作中，因为情绪不值一分钱，过多的情绪宣泄还会让人觉得你没有本事，不够专业。

尤其和领导发生冲突的时候，更是要冷静对待，千万不要一冲动就吵闹，就拿辞职威胁，这样吃亏的还是我们自己。

遇到问题时不妨先缓一缓，日后再想办法，争取将自己的利益最大化。

管理情绪，并不意味着怂。暂时的后退，是为了将来更好地前进。

曹贵人能有如此高的职场素养，根本原因就在于她知道自己的目标是什么。

她的目标就是在后宫这种险恶的环境中生存下去，保全自己和女儿，找机会升职，争取更大的话语权。这和我们“升职加薪走上人生巅峰”的职场目标是一样的。

但是，想要达到这样的目标就意味着我们必须学会韬光养晦，积攒资本，等到翅膀“硬”了，自然就可以有更多的选择。

如果你遇到了相似的职场困境，不妨学学曹贵人。

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