新时代 新征程 新伟业丨周口 发出“招贤令” 广聚八方才

□本报记者 方化祎 李昊

刚刚过去的7月，万物蓬勃，宣示着盛夏的生机。8月1日，走进周口市人才之家，该市住建局工作人员张春峰正在服务窗口清点新汇总的人才公寓申报名单，为即将举行的摇号抽签做准备。

“这一批人才公寓的房源为200套，主要位于川汇区小桥街道高庄社区，是我们入驻人才之家后举办的首场人才公寓配租活动，申报流程进一步简化，提交申请后15分钟即可审核办结。”张春峰介绍。

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人才公寓是周口市助力青年人才创新创业，破解留人难问题的一个实招。人才安居，则城安稳；人才乐业，则城兴盛。

“如果人才准备购房，相关服务同样可在人才之家便捷办理。对于高层次人才，市里给予一定的购房补贴，相关的人才认证、购房补贴发放、住房公积金异地办理等问题，由人社、财政、公积金等窗口的工作人员实时答疑、解决，不必单独上门。人才之家让‘数据多跑路、人才少跑腿’，提供了更集成、更优质的服务体验。”周口市委人才办主任王保花说。

从建设人才公寓到打造人才之家，从远赴清华、北大宣讲到走进上海、武汉招聘，从“引资”增加高端岗位到“引智”推进成果转化，近年来，周口马不停蹄，施良策、创良机，全力打造人才高地，为城市未来发展筑基，“筑巢引凤”效应逐渐显现。

完备政策链让人才“一见倾心”

致天下之治者在人才。城市的竞争就是人才的竞争，就是人才吸引力的竞争。周口深谙此理。

近年来，周口市高度重视人才队伍建设，大力实施“人才强市”战略，以更完善的政策措施、更优良的生态环境、更优化的平台载体、更畅通的路径渠道引才育才聚才用才，为现代化周口建设提供有力人才支撑，激活了人才发展的“一池春水”。

欲实现“聚天下英才而用之”的目标，需先念好“政”字经，用完备的政策链展现招纳人才的最大诚意，让人才“一见倾心”。

周口市大胆破除传统观念对人才发展的束缚，对全市人才政策体系进行顶层设计，研究出台“1+21”一揽子人才政策，推出人才公寓、家属安置、医疗保障等20多项专属优惠，为人才发展厚植“沃土”。

“对于来周口就业创业的博士、行业专家等高层次人才，其家属我们优先考虑对等安置。比如今年市里招引的一名博士，其妻子原先在一家国企工作，新政策下可同样选择进入国企工作。”周口市人才之家人社窗口工作人员王铭介绍。

刚揭牌不久的周口市人才之家，集线下“一站式”人才服务窗口、线上“一站式”服务平台、人才论坛、项目路演等功能于一体，为人才提供温馨周到的服务。

人才不但要“引得来”，还要“留得住”。人才公寓按照周口市委、市政府决定，采取建设一批、购买一批、租用一批的方式筹建，按照“拎包入住”标准，严格做好家具选购、通网通电、物业管理等工作。

去年以来，周口市共谋划人才公寓项目8个、4250套，如今部分房源已具备入住条件，将发挥政策“真金白银”作用，吸引更多人才在周口“安居乐业”。

健全产业链让人才“落地生根”

“目前，周口高层次人才仍相对匮乏，特别是在重大科研项目、重大工程、重点学科等领域领军人才不足。”王保花说。

解决这个问题，最关键的就是要增强对高层次人才的吸引力，招引先进科研团队、科创企业，增加高层次人才就业岗位，加速产才“双向奔赴”。

为破解难题，周口市强力推进智慧岛、伏羲实验室、周口农高区等高端创新平台建设，搭建校企合作桥梁，成立周口市人才集团，以市场化运营推动人才链与产业链、创新链、项目链深度融合，提升对高层次人才的吸引力。

5月24日，周口市中医院鞠振宇教授（杰青）工作室揭牌。现场，暨南大学衰老与再生医学研究院院长鞠振宇表示，“衰老与再生医学研究针对的是人口老龄化的现状，而中医阴阳调和的养生理念对衰老的干预有着良好效果，希望通过与周口市中医院的合作，共同推动抗衰老理论、科研和技术的创新”。

这是周口市首个杰青工作室，也是该市柔性引进高技术领军人才的一项成果。招引过程中，周口市委人才办主动牵引对接、登门拜访，最终促成此次合作。

聚焦打造三大战略性新兴产业和十大百亿级特色优势产业集群，周口接连招引益海嘉里、凯旺科技等技术型企业，加大培育金丹乳酸、乐普药业等创新型企业，近年来培育“小巨人”企业2家、“专精特新”企业20家以上，为人才搭建展露才华的“舞台”。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。“总的来看，全市科研平台数、质均取得新突破，2022年先后建成省级以上科技平台138个，其中国家级科技平台6个，拥有高新技术企业161家，打造了引才聚才的‘强磁场’。吸引来的人才，又进一步提升了企业竞争力，对经济发展与产业升级起到支撑作用。”周口市科技局工作人员介绍。

畅通多渠道让人才“四海汇流”

7月20日上午，周口市体育中心体育馆里人头攒动。第六届中国·河南招才引智创新发展大会周口专场活动——“凤归周口、共创未来”周口籍在外高校毕业生专场招聘会在这里举行。150余家重点企事业单位、近5000个工作岗位“虚位以待”，近万名高校毕业生陆续进场求职。

人群中，拉着行李箱穿梭于展位间的祝利杰格外醒目。得知家乡举行招聘会，刚从暨南大学硕士毕业的她提前订好了高铁票，一大早从车站直奔招聘现场。

“我的理想是当一名老师。今天详细咨询过几所学校后，和周口文理职业学院、周口颍河职业中专的招聘人员达成了面试意向。”她说。

招聘现场企业求才心切。“对于符合要求的应聘者，我们一入职就开出约1.6万元的月薪，还有交通补助、项目绩效、年终奖和众多福利，欢迎大家应聘！”金丹乳酸招聘负责人何涌涛站起身，主动面向学子推介。

这还不是周口市近期举办的最大规模的招聘会，6月21日，周口市委人才办已举行过一场高校毕业生专场招聘会，邀请230多家企事业单位参会，提供8500多个就业岗位，最终达成就业意向近2000人。

为吸引人才、集聚人才，周口市多措并举拓宽人才引进渠道，放眼五湖四海广纳英才。

打出乡情牌。邀请周口籍学子、各类在外优秀人才回乡看城市新貌、看产业发展，推动人才回归、资金回流、项目落地。

大胆走出去。到北京、上海、武汉、西安等大城市组团开展专场招聘，“点对点”精准招揽优秀青年人才。在北京、上海、大连等周口籍人才集聚的城市，挂牌设立7个驻外人才工作站，使工作站成为招才引智、招商引资的“桥头堡”。

努力引进来。诚邀专家团队来周口考察，“面对面”柔性引进高端人才团队。市、县两级开通热线电话28部，为有意向返乡的人才提供就业政策咨询、项目对接等服务保障，吸引他们回乡创业。

周口正以前所未有的力度集聚人才、推进创新，全力打造人才高地，为城市在新一轮经济增长中赢得主动，铸就跨越式发展的美好未来。

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