超6成企业2月2日后复工 互联网企业在家办公最多

在本次针对职场人的调研中，41.7%的职场人所在企业计划在2月3日复工，18.9%更是将复工时间延长至2月10日，以上二者共计60.6%。还有18.3%的企业复工时间不确定，处于观望中。

新型肺炎疫情，延迟了不少企业开工的时间。

为了解疫情对于节后复工、企业人才需求、人力流动趋势等方面的影响，智联招聘发起2020年春节企业复工情况调研。结果显示，超6成企业确定2月2日以后复工。

为加强新型肺炎疫情防控工作，全国采取了通过延长放假减少人员流动和接触、落实防控人传人呼吸道传染病的核心策略。 1月27日，国务院办公厅发布通知，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。随后多个省市地方政府也发布了当地的延长放假通知。

在本次针对职场人的调研中，41.7%的职场人所在企业计划在2月3日复工，18.9%更是将复工时间延长至2月10日，以上二者共计60.6%。还有18.3%的企业复工时间不确定，处于观望中。

东莞一家从事卫浴产品生产出口的企业主杨华(化名)告诉第一财经记者，现在防控疫情是第一位的。他的工厂原计划2月1日开工，目前推迟到2月10日。但目前面临工人紧缺的问题，因此只能采取加班加点、另招工人的方式来解决人力不足问题。这几天，他的主要工作就是跟客户商量适当推迟交货的问题，由于疫情是不可抗力因素，很多客户也都能理解。

也有12.5%的受访者所在企业，出于各种实际需要将按原计划复工，即1月31日要求员工到岗。调研报告显示，更多涉及重要国计民生的民营企业、国有企业与政府/事业单位，复工时间明显早于外企。

确定2月3日复工的企业中，国有企业、合资企业的比例更高，而更多的外资企业将复工时间安排在2月10日。1月31日复工的企业中，民企及政府/事业单位是占比最高的;从行业看，则是农林牧渔、交通运输及零售批发等行业在正月初七(1月31日)复工的比例更高，这些行业都是疫情防控期间，保障人民群众生活秩序与物资供应的重要行业。

从延长假期的情况来看，企业延长假期占比最高的行业类型为文化/传媒/娱乐/体育，这些行业中48.9%的企业选择延长假期，其次为金融业占比47%，而延长假期占比最低的行业为房地产/建筑业，占比40.9%。建筑业作为人员密集行业更需要做好防护工作，多地住建局也发文要求停止辖区内所有建筑工地复工复产，未经当地疫情防控指挥部和区住建部同意，任何建筑工地不得擅自复工。

对于复工后的工作模式，调研显示，42.3%公司倾向于继续在公司办公，17.8%公司倾向于在家办公，5.1%公司倾向于让员工继续申请休假，还有34.8%公司尚未决定工作模式。

分城市来看，复工后各城市的工作地点也有所侧重，选择安排员工回到公司办公的企业依然是主流，但武汉做这一选择的企业占比最低，仅为22.5%，同样作为疫情高发区的几个浙江城市占比也较低。另外。依然有48.5%的受访者选择了复工后在哪里办公依然还不确定。

能否在家办公受行业类型影响更大，各行业中，企业采取在家办公措施占比最高的是IT/通信/电子/互联网，占比32.1%，其次为商业服务，占比28.3%。当前，互联网行业不仅自身推崇在家办公，多家互联网企业还在疫情期间免费为全社会提供远程工作解决方案。