淮南高新区：聚力“六一”工程，打造“清廉高新”新高地

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扎紧制度“一笼子”。紧盯“关键少数”和重要岗位，严防重点领域、关键环节出现监管盲区，制定一系列制度和规定。如制定严格规范公职人员操办婚丧喜庆事宜、建立健全领导干部廉政谈话制度、政府投资工程建设项目监督检查工作暂行办法等等，扎紧扎实扎严制度的笼子，使干部懂规矩、守规矩，严要求、作表率。

用活小微权力“一平台”。积极推动小微权力“监督一点通”服务平台建设工作，淮南高新区通过线上微信公众号、官方网站等载体，线下进社区、进农村、进大厅、进菜市、进小区、进企业、进楼道“七进”宣传推广活动，让群众知道监督、参与监督。紧盯投诉热点、难点开展进行分析研判，如对物业不规范收取机动车临时停车费用这一投诉开展专项行动，举一反三，自查自纠整改问题3例；对群众反映中高考前家长心理焦虑的共性问题，联合有关部门开展考前减压赋能专题巡讲收到群众高度称赞……截至目前，高新区平台总访问量达到430余万次，共受理投诉事项87条，已全部办结。

打造政商亲清“一程序”。为贯彻落实安徽省、淮南市纪委监委关于持续深化服务保障营商环境系列助企活动的工作部署，淮南高新区纪监工委结合园区特点于2023年6月10日上线淮南高新区“政商亲清一点通”微信小程序，着力推动解决企业经营过程中的痛点、难点、堵点、卡点问题，以纪检监察“硬约束”提升营商环境“软实力”。截至目前，区纪监工委走访园区重点企业58家，向其发放宣传折页，当面说明小程序的意义和用法，努力优化高新区营商环境。

营造清廉高新“一氛围”。丰富形式载体，将廉洁文化元素延伸到群众身边。依托周集坝公园、中央公园、E水系等群众聚集区娱乐区域，打造基层廉洁文化广场、廉洁长廊、廉洁公园等廉洁文化地标10余处；指导辖区内部分企事业机关通过党建引廉、制度保廉、文化润廉的方式推进“党建+廉洁”品牌建设，着力培育具有自身特色的清廉文化；通过召开家庭助廉座谈会、开办淮南高新区廉政大讲堂等活动，营造崇德尚廉的良好氛围，推动廉洁文化春风化雨、浸润人心。

建设现场教学“一阵地”。依托消防支队警示教育活动馆设立淮南高新区廉政教育基地，组织高新区机关企事业单位参观，分批组织机关党员干部前往党风廉政教育基地、聆听违纪违法典型案例案情、观看“案中人”忏悔视频等，通过“沉浸式”教育，放大警示震慑作用，推动警示教育触及灵魂，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

锤炼纪律严明“一队伍”。淮南高新区纪监工委坚持一体化培养业务人才策略，举办机关基层党组织廉情信息员落实监督责任专题培训班，经常邀请专家对高新区、三和镇、村（社区）企事业单位中的纪检委员近50人进行全覆盖业务培训。高新区纪监工委负责人就如何坚定理想信念作专题党课，引导纪检监察干部苦练内功、提升业务能力，增强斗争本领，努力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

在“六个一”清廉高新系列工程引导下，廉洁思想、廉洁文化融入全区经济社会发展全过程，处处见廉、人人学廉、时时倡廉的社会氛围日益浓厚，党员干部廉洁从政思想根基持续夯实，全区经济社会持续实现高质量发展。

下一步，淮南高新区纪监工委将把加强新时代廉洁文化建设作为基础性工程常抓不懈，持续打造“清廉高新”，推进新时代廉洁文化建设，深挖本地资源，丰富形式载体，全力营造高新区风清气正的政治生态和崇德尚廉的社会氛围。

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